Macro Proceso Gestión Corporativa
Tipo de Proceso
Procesos de Apoyo
Objetivo
Responsable o Lider de Proceso
Alcance
Documentación Relacionada
Código
Versión
Vigencia
Viernes, Marzo 17, 2017
Dependencias que participan
II Gestión Jurídica
Tipo de Proceso
Procesos de Apoyo
Gestión Corporativa Local
Objetivo
Ejercer la asesoría jurídica, defensa judicial y extrajudicial de la Entidad, de forma oportuna, ágil y eficaz, a través del análisis, conceptualización, sustanciación y la defensa de los intereses jurídicos para la prevención del daño antijurídico y brindar seguridad jurídica, mediante la emisión de actos administrativos, conceptos y el ejercicio de actuaciones judiciales y extrajudiciales conforme a derecho.
Responsable o Lider de Proceso
Dirección Jurídica
Alcance
Esta caracterización de proceso aplica el primer nivel Direccionamiento y Control, segundo nivel Desarrollo Local, segundo nivel Personas Privadas de la Libertad PPL y Segundo Nivel Numero Único de Seguridad y Emergencias NUSE.
Documentos Relacionados
Procedimientos Relacionados
1D-GSJ-P1 Procedimiento para la asesoria jurídica y representación judicial o extrajudicial
Documentación Relacionada
Código
1D-GSJ-C001
Versión
5.00
Vigencia
Jueves, Diciembre 15, 2016
Dependencias que participan
Gestión Corporativa Institucional ANTIGUA
Tipo de Proceso
Procesos de Apoyo
Gestión Corporativa institucional
Objetivo
Adquirir, suministrar y administrar los bienes y servicios requeridos para el cumplimiento de las funciones de la Entidad, bajo un enfoque de gestión orientada a resultados y manejo eficaz y eficiente de los
Responsable o Lider de Proceso
Subsecretaría de Gestión Institucional
Alcance
Inicia con la formulación de actividades y metas estratégicas y operativas referentes a la ejecución presupuestal, el manejo contable, la adquisición y administración de bienes y/o servicios de la Entidad, hasta la identificación de acciones de mejora; en caso de requerirse; para la sostenibilidad del proceso.
Documentación Relacionada
Código
GCO-GCI-C
Versión
1.00
Vigencia
Viernes, Junio 23, 2017
Dependencias que participan
Gerencia del Talento Humano
Tipo de Proceso
Procesos de Apoyo
Gerencia del talento humano
Objetivo
Administrar y gestionar el desarrollo de los servidores(as) de la Secretaría Distrital de Gobierno, a través de la formulación, implementación y evaluación de los planes, programas, proyectos y/o estrategias institucionales de Gestión del Talento Humano en términos constitucionales y legales, promoviendo el trabajo digno y el fortalecimiento institucional
Responsable o Lider de Proceso
Director(a) de Gestión del Talento Humano
Alcance
El proceso inicia con la vinculación del talento humano, la permanencia y culmina con el retiro del servidor/a público/a de la planta de personal de la entidad (carrera administrativa, provisionales, transitoria, periodo fijo, libre nombramiento y remoción, por último, temporales).
Instrumentos de Gestión y Control
Información Relacionados
Rol del brigadista de emergencia y su certificación en la Secretaría Distrital de Gobierno
Documentación Relacionada
Código
GCO-GTH-C
Versión
3.00
Vigencia
Jueves, Junio 29, 2023
Dependencias que participan
Gestión Jurídica
Tipo de Proceso
Procesos de Apoyo
Gestión Jurídica
Objetivo
Ejercer la defensa judicial y extrajudicial, la asesoría jurídica y el liderazgo en la identificación y difusión de las normas de forma acertada, oportuna, ágil y eficaz, para prevenir el daño antijurídico y brindar seguridad jurídica a la Secretaría Distrital de Gobierno.
Responsable o Lider de Proceso
Dirección Jurídica
Alcance
Comprende la defensa judicial y extrajudicial, la atención de tutelas, la sustanciación de procesos disciplinarios, la emisión de conceptos jurídicos, la revisión jurídica de acuerdos locales, la viabilidad jurídica de actos administrativos y el liderazgo de la identificación y difusión de normas jurídicas de la Secretaría Distrital de Gobierno.
Documentación Relacionada
Código
GJR-C
Versión
4.00
Vigencia
Miércoles, Diciembre 17, 2025
Dependencias que participan
Páginas
¿Olvidaste tu contraseña?
Al hacer clic en el botón Restaurar contraseña usted está aceptando continuar con el proceso de restauración de contraseña y con la política de protección de datos de la entidad
*No aplica para Orfeo



