Procesos de Apoyo

Instructivo
GCO-GCI-IN010
Instructivo
GCO-GCI-IN009
Instructivo
GCO-GCI-IN007
Manual
GCO-GCI-M001
Instructivo
GCO-GCI-IN001
Macro Proceso Gestión Corporativa
Tipo de Proceso
Procesos de Apoyo
Objetivo
Responsable o Lider de Proceso
Alcance

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II Gestión Jurídica
Tipo de Proceso
Procesos de Apoyo
Gestión Corporativa Local
Objetivo
Ejercer la asesoría jurídica, defensa judicial y extrajudicial de la Entidad, de forma oportuna, ágil y eficaz, a través del análisis, conceptualización, sustanciación y la defensa de los intereses jurídicos para la prevención del daño antijurídico y brindar seguridad jurídica, mediante la emisión de actos administrativos, conceptos y el ejercicio de actuaciones judiciales y extrajudiciales conforme a derecho.
Responsable o Lider de Proceso
Dirección Jurídica
Alcance
Esta caracterización de proceso aplica el primer nivel Direccionamiento y Control, segundo nivel Desarrollo Local, segundo nivel Personas Privadas de la Libertad PPL y Segundo Nivel Numero Único de Seguridad y Emergencias NUSE.

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Código
1D-GSJ-C001
Versión
5.00
Vigencia
Jueves, Diciembre 15, 2016
Dependencias que participan
Gestión Corporativa Institucional ANTIGUA
Tipo de Proceso
Procesos de Apoyo
Gestión Corporativa institucional
Objetivo
Adquirir, suministrar y administrar los bienes y servicios requeridos para el cumplimiento de las funciones de la Entidad, bajo un enfoque de gestión orientada a resultados y manejo eficaz y eficiente de los
Responsable o Lider de Proceso
Subsecretaría de Gestión Institucional
Alcance
Inicia con la formulación de actividades y metas estratégicas y operativas referentes a la ejecución presupuestal, el manejo contable, la adquisición y administración de bienes y/o servicios de la Entidad, hasta la identificación de acciones de mejora; en caso de requerirse; para la sostenibilidad del proceso.

Instrumentos de Gestión y Control

   

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Código
GCO-GCI-C
Versión
1.00
Vigencia
Viernes, Junio 23, 2017
Dependencias que participan
Gerencia del Talento Humano
Tipo de Proceso
Procesos de Apoyo
Gerencia del talento humano
Objetivo
Administrar y gestionar el desarrollo de los servidores(as) de la Secretaría Distrital de Gobierno, a través de la formulación, implementación y evaluación de los planes, programas, proyectos y/o estrategias institucionales de Gestión del Talento Humano en términos constitucionales y legales, promoviendo el trabajo digno y el fortalecimiento institucional
Responsable o Lider de Proceso
Director(a) de Gestión del Talento Humano
Alcance
El proceso inicia con la vinculación del talento humano, la permanencia y culmina con el retiro del servidor/a público/a de la planta de personal de la entidad (carrera administrativa, provisionales, transitoria, periodo fijo, libre nombramiento y remoción, por último, temporales).

Instrumentos de Gestión y Control

 

                    

 

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Código
GCO-GTH-C
Versión
3.00
Vigencia
Jueves, Junio 29, 2023
Dependencias que participan
Gestión Jurídica
Tipo de Proceso
Procesos de Apoyo
Gestión Jurídica
Objetivo
Ejercer la defensa judicial y extrajudicial, la asesoría jurídica y el liderazgo en la identificación y difusión de las normas de forma acertada, oportuna, ágil y eficaz, para prevenir el daño antijurídico y brindar seguridad jurídica a la Secretaría Distrital de Gobierno.
Responsable o Lider de Proceso
Dirección Jurídica
Alcance
Comprende la defensa judicial y extrajudicial, la atención de tutelas, la sustanciación de procesos disciplinarios, la emisión de conceptos jurídicos, la revisión jurídica de acuerdos locales, la viabilidad jurídica de actos administrativos y el liderazgo de la identificación y difusión de normas jurídicas de la Secretaría Distrital de Gobierno.

Instrumentos de Gestión y Control

 

                    

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Código
GJR-C
Versión
4.00
Vigencia
Miércoles, Diciembre 17, 2025
Dependencias que participan

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