Control Disciplinario

Control Disciplinario
Tipo de Proceso
Procesos de Apoyo
Objetivo
Gerenciar la relación entidad - servidor y servidora público(a) en términos constitucionales, legales y del desarrollo del talento humano, promoviendo actividades encaminadas al mejoramiento continúo de las competencias del servidor y servidora público(a)); interviniendo disciplinariamente cuando se cometan eventuales comportamientos irregulares en el ejercicio de sus funciones, con el propósito de tener servidores(as) competentes para el cumplimiento de la Misión de la Entidad y la Administración Distrital.
Responsable o Lider de Proceso
Dirección de Gestión del Talento Humano
Código
1D-CDS-C
Versión
3.00
Vigencia
Viernes, Junio 8, 2012
Alcance
El proceso inicia con la vinculación del talento humano y culmina con el retiro del servidor y servidora público(a) de la planta de personal de la entidad.

  • Dirección Jurídica
  • Oficina de Asuntos Disciplinarios
  • Dirección de Gestión de Talento Humano
Secretaría General (Mapa Callejero)
Secretaría General (Guía de Trámites y Servicios del Distrito)
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Código postal: 111711
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