Gerencia del Talento Humano
Tipo de Proceso
Procesos de Apoyo
Gerencia del talento humano
Objetivo
Dirigir y adelantar la formulación, implementación y evaluación de los planes, programas, proyectos y/o estrategias institucionales de Gestión del Talento Humano en términos constitucionales y legales, promoviendo el trabajo digno y el fortalecimiento institucional.
Responsable o Lider de Proceso
Director(a) de Gestión del Talento Humano
Alcance
El proceso inicia con la vinculación del talento humano y culmina con el retiro del servidor/a público/a de la planta de personal de la entidad (carrera administrativa, provisionales, periodo fijo, libre nombramiento, remoción y temporales).
Instrumentos de Gestión y Control
Información Relacionados
Rol del brigadista de emergencia y su certificación en la Secretaría Distrital de Gobierno
Documentación Relacionada
Código
GCO-GTH-C
Versión
1.00
Vigencia
Miércoles, Noviembre 22, 2017