Gerencia del Talento Humano
Tipo de Proceso
Procesos de Apoyo
Gerencia del talento humano
Objetivo
Administrar y gestionar el desarrollo de los servidores(as) de la Secretaría Distrital de Gobierno, a través de la formulación, implementación y evaluación de los planes, programas, proyectos y/o estrategias institucionales de Gestión del Talento Humano en términos constitucionales y legales, promoviendo el trabajo digno y el fortalecimiento institucional
Responsable o Lider de Proceso
Director(a) de Gestión del Talento Humano
Alcance
El proceso inicia con la vinculación del talento humano, la permanencia y culmina con el retiro del servidor/a público/a de la planta de personal de la entidad (carrera administrativa, provisionales, transitoria, periodo fijo, libre nombramiento y remoción, por último, temporales).
Instrumentos de Gestión y Control
Información Relacionados
Rol del brigadista de emergencia y su certificación en la Secretaría Distrital de Gobierno
Documentación Relacionada
Código
GCO-GTH-C
Versión
3.00
Vigencia
Jueves, Junio 29, 2023
Dependencias que participan
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*No aplica para Orfeo